児童発達支援管理責任者 | ゆうゆうらいふ

募集要項

私たちと一緒に働きませんか？自分なりの信念を持ち、学び続けられる。そんな仲間を募集しています。

職種	児童発達支援管理責任者
業務内容	児童発達支援、放課後等デイサービスの運営における業務全般、その他これに付随、関連する業務
必須スキル・資格/歓迎スキル	①児童発達支援管理責任者等研修修了（基礎・実践） ➁障害福祉における相談支援業務や直接支援業務に通算して５年以上従事しており、その内３年以上障がい児に関わる業務に携わっている。
給与	270,000円〜320,000円
休日・休暇	週休2日制（日曜休み）/年休年間休日115日/月9日（2月のみ8日）有給休暇初年度10日（1日申請5日、時間申請4H）/年末年始12月29日～1月3日/各種公休有り
勤務時間	①9:00～18:00 ②10:00～19:00
勤務地	東京・千葉
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
通勤手当	あり公共交通機関を利用の方は上限なし。自家用通勤の方は、規定に基づき支給。マイカー通勤可
福利厚生	リフレッシュ休暇/特別休暇/ワークライフ制度/育児制度
その他特記事項	年齢不問 ※ただし、弊法人が定める65歳を超える方に関しては、雇用形態及び労働条件を含め面談の上で決定いたします。

ゆうゆうらいふでは年に2回ゆうゆうファミリー休暇を有給休暇とは別に支給しています。ご家族との記念日やイベント等、ワークライフバランスを充実させ、心身共に健康で豊かな生活の為の時間を確保できる企業を目指しています。

新型ウイルスや各種予防接種、感染症予防の際にご利用頂くことができます。

年に2回従業員とそのご家族の方を職場へ招き、イベントを実施しています。食事会を開催するもよし、外出しアクティビティーに参加する等、ご自由に企画頂けます。

就業するにあたって、まずは生活基盤が大切かと思います。ゆうゆうらいふでは弊社提携の不動産紹介会社をご利用頂きますと、仲介手数料50%負担にてお部屋のご紹介が可能です。また、通勤時の交通費は全額支給となっております。（詳しくは面接時にお問合せ下さい。）

ゆうゆうらいふは女性が活躍している職場です。女性は特有なライフスタイルの変化に伴い、仕事環境も常に変わりやすいもの。そこで多様な働き方ができる仕組みを整え、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

出産前後・産後休暇：産後8週間
育児休業：2歳まで
復帰後：育児休憩時間1日30分×2回（出産/復帰後～小学校就学前まで）
子の介護休暇：【子供1人】年5回、【子供2人以上】年10日/無給（出産/復帰後～小学校就学前まで）

すべてのスタッフが常に活躍できるよう、職場環境を整えています。

各ライフスタイルに合わせて、転勤・転属の希望を申請することができます。

主に新規事業を立ち上げる時など、意欲的で必要なスキルを兼ね備えたスタッフを社内公募によって登用しています。

いつでも安心して職場の悩みを聞いてくれる、専門の窓口を用意しています。